Séance #0

Lors de ce premier entretien téléphonique de 30 minutes (offert et sans engagement), vous me faites part de l’objectif que vous souhaitez atteindre et de vos contraintes. Je vous présente mon approche et vous explique ma manière de travailler. Je m’assure que mon intervention sert bien vos intérêts et que je possède les compétences appropriées pour réaliser l’accompagnement choisi.

Cet échange comme les suivants, se fait dans le respect de mes valeurs et mon éthique : totale confidentialité, bienveillance, non jugement … et un brin d’humour, parce que le fun n’empêche pas le sérieux de la démarche!

Si nous nous co-choisissons – il est essentiel d’être en phase et d’avoir envie d’avancer ensemble – nous décidons d’un cadre pour les prochaines séances de coaching. Notre engagement réciproque est matérialisé par un contrat écrit qui précise les objectifs de l’accompagnement, la durée estimée, les modalités de restitution au donneur d’ordre en cas de relation tripartite (offre entreprise) et le tarif pratiqué. Ce contrat est rédigé dans le respect des règles juridiques en vigueur en matière de contrat de prestation de service.

Prenez rendez-vous dès maintenant pour une séance #0 offerte!

Séances suivantes – Déroulé type

  • Accueil chaleureux du coaché
  • Point sur ses avancées – ce qui a été facile ou plus difficile à réaliser
  • Identification d’un objectif de séance en accord avec l’objectif général du parcours qui a été défini par le  coaché (séance #1). Sur quoi le coaché souhaite t-il/elle travailler pendant la séance
  • Évaluation de la situation de départ par rapport à l’objectif de séance
  • Recherche de toutes les options possibles pour atteindre l’objectif de séance
  • Accompagnement du coaché à la prise de décision
  • Définition d’un plan d’action écologique pour le coaché et engagement dans sa mise en œuvre
  • Validation des apports de la séance et ancrage des apprentissages

Séance de clôture d’un cycle de coaching – Déroulé type

Lors de la dernière séance du parcours, nous faisons le bilan du chemin que nous avons parcouru ensemble et des apprentissages que vous en avez tiré, afin de renforcer encore votre autonomie et de vous préparer à l’avenir de manière optimale.
Enfin, 3 et 6 mois après cette dernière séance, nous faisons un point téléphonique afin d’évaluer et de renforcer encore les enseignements que vous aurez durablement intégrés.

A la suite de cette séance, dans le cadre de ma démarche d’amélioration continue, je vous envoie un questionnaire de satisfaction que je vous invite à me retourner une fois complété par vos soins.