Inscription via le formulaire de contact

Objectifs du parcours

  • Permettre et faciliter les échanges entre managers de différents domaines professionnels pour un partage de bonnes pratiques mises en place
  • Co-construire ensemble des solutions innovantes en réponse aux problématiques que chacun rencontre dans le cadre de son activité

Pour qui?

  • Managers d’au moins 10 personnes – 5 managers maximum par session
  • Ouverts au partage, à la co-création de solution et au changement
  • Ayant la volonté de faire bouger les pratiques managériales

Déroulé du parcours

  • Parcours sur 10 mois
  • 10 séances mensuelles d’1h30 via Zoom, de 19h à 20h30
  • Compte rendu de séance envoyé aux participants à la suite de chaque séance
  • Une rencontre en présidentielle selon les disponibilités de chacun et la situation sanitaire du moment (Covid-19)

Thématiques abordées

  • Gestion du temps : comment l’optimiser?
  • Déléguer : quoi? A qui? Comment?
  • Télétravail et gestion des équipes à distance : gérer, motiver et fédérer ses collaborateurs.
  • Gérer, désamorcer les conflits dans l’écosystème de l’entreprise (collaborateurs, managers, clients, fournisseurs, associés, …)
  • Gérer le changement
  • Identification et gestion des peurs, blocages et résistances de ses collaborateurs.
  • Confiance et estime de soi : comment ne pas se laisser malmener par ses interlocuteurs?
  • Neurodiversité et profils atypiques – Intégration et management de collaborateurs au fonctionnement cognitif différent et aux besoins spécifiques. Lien avec le management des nouvelles générations.
  • Management de la singularité. Notions de préjugés, de stéréotypes, de biais cognitifs et d’équité.
  • Identification et valorisation des savoir-être et les talents pour booster le capital immatériel et la compétitivité de l’entreprise

D’autres thématiques pourront être abordées en fonction des besoins des participants.

Déroulé type d’une session d’1h30

  • Partage des actualités de chacun depuis la dernière session
  • Présentation de la thématique du jour par l’intervenant choisi
  • Echanges et partage des problèmes rencontrés autour de cette thématique
  • Réflexion collégiale pour la co-création de solutions (approches créatives adaptées)
  • Clôture
  • Envoi à chaque participant d’un compte rendu de la session
Inscription via le formulaire de contact