-
Sentiment de décalage permanent?
Affirmez vos différences, soyez vous!
-
Et si votre collaborateur était un zèbre?
Parlons-en!
-
Vous vous sentez atypique?
Et si c'était vos rayures?
-
Envie d'en savoir plus?
Contactez-moi!
Pourquoi zébrologie & Cie?
"Zébrologie et Cie", c'est le résultat de plus de 25 années d'expériences personnelles et professionnelles riches et variées, dans des domaines d'activité et des environnements différents.
C'est aussi mes propres rayures et mon expérience de vie en tant que zèbre.
C'est également une conviction. Chacun est singulier et possède des talents qui lui sont propres. Je suis convaincue que chaque difficulté que nous rencontrons est une opportunité qui nous est offerte pour révéler nos potentiels encore ignorés et en faire de nouvelles forces pour tous nos domaines de notre vie.
Parfois le cheminement nécessaire, lorsqu'on l'entreprend seul, peut s'avérer difficile, douloureux, chronophage et même inefficace. Il peut mener au découragement, à l'épuisement, voir au burnout.
Si vous avez décidé d'oser le changement, dans votre vie privée ou votre activité professionnelle, alors donnez-vous toutes les chances d'atteindre vos objectifs!
Zébra Coaching
Quoi? Accompagnement individuel de 5 à 7 séances d’1h30, en présentiel ou à distance, en français ou en anglais
Zébra Interventions
Quoi? Sensibilisation Formations Ateliers participatifs Conférences Autour du thème de la douance et de la diversité, cognitive notamment. Pour qui? Pour vous qui souhaitez: Valoriser les talents de tous vos collaborateurs,
Neurosciences – Formation
Parcours de formation en Neurosciencesà destination des Coachs et Ecoles de Coaching Téléchargez ma plaquette
Compétences
Neurosciences
Doctorat et 10 années de recherche
En savoir plus →
Coaching
Coach professionnel individuel et d’équipe / Coach consultant de niveau 7 - RNCP I
en savoir plus →
Project Management
Formée au management de projets français et européens.
en savoir plus →
Créativité
Formation "Les clés du fonctionnement créatif". Centre Iris, Paris.
En savoir plus →
Innovation
Formations et pratique - manager de l'innovation et accompagnatrice de porteurs de projets innovants.
en savoir plus →
Derniers articles
-
« Je suis cerveau droit, tu es cerveau gauche » : pour en finir avec un neuromythe tenace !
Ce qu’en disent les experts … « Plutôt cerveau gauche ou cerveau droit ? ». Cette croyance répandue de la dominance d’un hémisphère sur la personnalité provient de la mauvaise interprétation de dizaines d’années de recherche montrant que la latéralisation des fonctions cérébrales est un principe fondamental de l’organisation de notre cerveau. Aujourd’hui, aprèsLire →
-
Le coaching c’est dans la tête !
Pourquoi se former aux neurosciences quand on est coach ou coach en devenir ? C’est une question que l’on me pose régulièrement, car je suis à la fois coach certifiée (RNCP1), et Docteur en Neurosciences (Ph.D.) ! Et pour répondre, j’aime utiliser la métaphore suivante : Imaginez que vous souhaitiez récolter vos propresLire →
-
NEURODIVERSITE ET INCLUSION
La singularité est le versant positif de la différence. Nous sommes tous une pièce du puzzle, l’enjeu reste de trouver sa place. » Alexandre Pachulski Neurodiversité, un terme que l’on entant de plus en plus souvent, mais qu’est-ce exactement que la neurodiversité? Par définition, la neurodiversité est la diversité des cerveauxLire →
-
Zèbres : recrutez des compétences, pas un métier !
« La créativité et le génie ne peuvent s’épanouir que dans un milieu qui respecte l’individualité et célèbre la diversité« . Tom Alexander Notre société est en pleine mutation. Nouvelles générations, diversité accrue de la population, société numérique, 85% des jobs de 2030 n’existent pas encore, sans parler de la crise sanitaireLire →
-
Management : le zèbre est-il l’avenir de l’Homme ?
Zèbres, HP, HPI, multipotentiels, profils atypiques, philocognitifs… Ces collaborateurs “singuliers” sont source de forte valeur ajoutée pour les entreprises. Pour cela, les managers doivent connaître leurs différences, comprendre leurs besoins spécifiques et faire en sorte qu’ils se réalisent pleinement. Cette approche bénéficie à l’ensemble des collaborateurs, et notamment aux nouvellesLire →
Témoignages clients


Laure F.
Décoratrice d'intérieur
Suite à un burnout, MS m'a aidé à reprendre confiance en moi et à trouver ma nouvelle voie professionnelle. Aujourd'hui, je sais pourquoi je me lève le matin! Merci!


Edouard H.
Dirigeant fondateur
MS m'a accompagné tout au long de mon projet de création de ma startup. Elle a su me booster dans les moments de doute et célébrer les victoires avec moi. Je recommande!


Hélène D.
DRH Groupe international
MS and I have co-constructed and presented a seminar for our 100 top level managers, about how to become a Learning company. And this was a real success and a powerful change trigger!


Jean Luc F.
Responsable R&D
MS nous a aidé à appréhender et à mettre en œuvre une autre manière d'innover, plus efficiente et dans le respect de nos valeurs.